Τοποθεσία
Ημερομηνία Δημοσίευσης
Τύπος Εργασίας
Περιγραφή-Αρμοδιότητες
• Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού στην ευθυγράμμιση με τα συστήματα και τους επιχειρηματικούς στόχους.
• Υλοποιεί και αναπτύσσει στρατηγικές που ευθυγραμμίζονται με την επιχειρηματική στρατηγική.
• Υποστηρίζει τις τρέχουσες και μελλοντικές επιχειρηματικές ανάγκες.
• Διαδικασίας ένταξης, εκπαίδευσης και αξιολόγησης της επίδοσης των Εργαζομένων.
• Καταγραφή, παρακολούθηση και έλεγχος των διαδικασιών στις Διευθύνσεις της Εταιρείας.
• Παρατήρηση, καταγραφή και αναθεώρηση των αρμοδιοτήτων των Εργαζομένων – job descriptions.
• Προτάσεις βελτίωσης των διαδικασιών και του workflow στη Διοίκηση της Εταιρείας.
Απαραίτητα προσόντα
• Απόφοιτος ΑΕΙ Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Οικονομικής κατεύθυνσης ή παρόμοιος τίτλος.
• Αποδεδειγμένη εμπειρία σε οργανωμένη Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων τουλάχιστον 5 έτη.
• Απαραίτητη εμπειρία σε λογισμικό διαχείρισης προσωπικού.
• Άριστη γνώση MS Office και δεξιότητες στο reporting.
• Άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας.
• Ακεραιότητα, υπευθυνότητα, εμπιστευτικότητα & διάθεση για επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη.
• Προσαρμοστικότητα και ευελιξία.
• Άριστες δεξιότητες οργάνωσης, συντονισμού και επικοινωνίας.
Παροχές
• Ανταγωνιστικός μισθός
• Bonus on performance
• Πρόσθετη Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη